INFORME ANUAL 2025 PÁGINA 36 Presentación del Protocolo contra el Acoso y Hostigamiento Sexual de la Administración Pública en el TECZ Punto Violeta El 15 de enero de 2025 se llevó a cabo, en las instalaciones del Tribunal, la presentación del Protocolo contra el Acoso y Hostigamiento Sexual de la Administración Pública, con la finalidad de informar al personal sobre dicha temática y capacitar al funcionariado, con miras a la firma de un convenio de colaboración para su adopción formal. En dicho acto se contó con la presencia de la Licenciada Mayra Lucila Valdés González, Titular de la Secretaría de las Mujeres, así como de la Licenciada Marisol Martínez, Titular de la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas. Además, la capacitación dirigida al personal se realizó con el objetivo de dar a conocer el contenido, alcances y mecanismos de actuación previstos en dicho Protocolo. Esta acción se orienta a la existencia de espacios laborales basados en la igualdad, el respeto a la dignidad de las personas y un comportamiento íntegro entre quienes integran nuestro Tribunal. El Protocolo constituye una herramienta fundamental para la prevención, atención y sanción de conductas que vulneran los derechos de las mujeres, al establecer procedimientos claros que permiten dar una respuesta adecuada frente a situaciones de acoso y hostigamiento sexual. Con esta iniciativa, el Tribunal refrenda su compromiso con la promoción de un ambiente laboral seguro, respetuoso y libre de violencia, en concordancia con los principios de igualdad sustantiva y derechos humanos. En el marco del programa “Puntos Violeta”, en coordinación con la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de Seguridad Pública, durante este año se emprendieron las gestiones administrativas y las adecuaciones logísticas necesarias para convertir al Tribunal en un espacio seguro para las mujeres.
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